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          7AHR獵頭私隱與安全

          7AHR鄭重承諾:
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          為何在7AHR登記高級職位?

          [1]專注于年薪五萬以上的職位
          [2]專注農業領域,讓您更快地尋求到合適的專業人才
          [3]專業保密的等級設置,讓您不用擔心
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          [4]職位與簡歷都會由專業團隊按標準審
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          7AHR獵頭職位收錄標準

          [1]工作經驗:至少三年以上
          [2]目前年薪:至少五萬以上
          [3]學歷要求:至少大學?埔陨希üぷ鹘涷炍迥暌陨险卟幌蓿
          [4]注:
          稀缺技術性人才不受以上限制;
          跳槽頻繁者請勿注冊!我們建議您在服務過的公司的工作經驗至少有兩年以上;
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          農資連鎖運營經理

          重慶某農業公司

          職位信息

          • 所屬行業:農藥/肥料/資源與環境
          • 企業性質: 民營企業
          • 企業規模:200-500人
          • 職位年薪:12-15
          • 工作地點: 重慶
          • 性別要求: 不限
          • 學歷要求:大專
          • 職位分類:經營/管理類-不限
          • 工作經驗:五年以上
          • 匯報對象: 總經理

          職位描述

          崗位職責:
          1、根據年度運營工作規劃,編制轄區內年度營運管理工作計劃、年度預算計劃。
          2、負責組織建立、并督導執行公司農資連鎖門店運營標準管理體系(包括聯營商一體化管理標準、直營店管理標準)。
          3、負責組織編制年度各區域門店管理人才梯隊搭建及培訓計劃。
          4、負責編制并提報年度市場推廣計劃(門店促銷活動推廣策略等)。
          5、根據年度運營工作規劃,分解銷售計劃、確定各區域門店運營管理重點工作推進節點,并執行。
          6、對各區域運營工作的管理:幫助下屬確定年度銷售目標及銷售策略、人才培養梯隊計劃等,重點把控各區域的銷售毛利、庫存、熱銷產品結構、人力成本和費用預決算等關鍵指標。根據全國及區域聯營商一體化管理標準落實日常管理的相關工作,如對聯營商門店進行等級評估等。
          7、推廣運營:根據部門年度運營計劃,結合區域市場特點組織針對性強的項目活動:如開店促銷、新品活動等。
          8、競品情況收集分析與提報:對區域內競爭對手熱銷產品進行定期分析,提報有價值的解決方案,確保銷售,目標順利達成。
          9、嚴格執行年度費用預算,落實各項同談判工作。
          10、負責提報并督導實施:各區域人才招聘計劃(梯隊人才選拔與評價等)、員工的定制培訓計劃(企業文化宣貫、品牌宣傳、聯營商管理、直營門店店務管理工作實施標準等)。
          11、及時完成部門負責人交辦的臨時性工作。

          任職資格

          學歷及專業:市場營銷類、農業等相關專業本科。
          年齡:45歲以下。
          工作經驗:8年以上全國區域市場的現代連鎖門店或農資連鎖門店運營管理經驗;熟悉聯營連鎖店、直營連鎖店運營管理模式;有50人以上團隊管理經驗;有現代零售連鎖門店或大型農業公司農資連鎖店等跨行業連鎖門店的區域運營管理經驗者優先。
          基本技能:較強的主動學習能力和系統思維;較強的統籌計劃分析能力;較強的執行力、團隊領導能力、人際溝通協調能力;對經營數字敏感,有較好的風險意識;有較強的培訓技能和文字表達能力;能熟練運用現代企業的管理軟件,excel、PPT等;會駕駛者優先。

          企業說明

          公司擁有雄厚的經濟實力基礎、配備有成熟精湛的團隊,是集“農藥、化肥、種子”農業生產必需品供給、綠色產品等農資終端產品銷售、專家團隊調研考察、農業技術指導、技術上門服務于一體的農資經銷公司,注打造農資產業鏈,立志成為全國最大的農資連鎖超市。目前公司已有多家農資連鎖終端超市,以期解決廣大鄉鎮市場農資購買難,技術服務難的問題。
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