<strike id="ph5fd"></strike>

    <form id="ph5fd"></form>

      <form id="ph5fd"><nobr id="ph5fd"><progress id="ph5fd"></progress></nobr></form>

      <noframes id="ph5fd">

      <em id="ph5fd"></em>

      <form id="ph5fd"></form>

        <sub id="ph5fd"><listing id="ph5fd"></listing></sub>

          花卉生產管理技術員

          繽紛園藝(中國)有限公司

          職位信息

          • 職位類別:種植/農業技術
          • 招聘部門:人力資源部
          • 招聘人數:32人
          • 工作性質:全職
          • 學歷要求:本科
          • 年齡要求:不限
          • 工作經驗:應屆畢業生
          • 薪資待遇:4500元/月
          • 發布時間:2022-05-21
          • 工作地區:昆明/呈貢區

          職位描述

          崗位要求
          專業:大農業范圍內各相關專業即可(如;園藝、農學、植保、農業種植技術、生物、育種、農業工程等)
          學歷:大專、本科、碩士
          福利:
          1、每年調薪一次,1月1日起執行。
          2、購買社保五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)和住房公積金。
          3、免費提供宿舍,無法提供時提供租房補貼。
          4、提供飯堂,飯堂人工費、加工費用由公司承擔,個人只需出菜價的一半,先吃后繳。
          5、全年11天法定節假日帶薪休假;另享有公司帶薪年假,入職滿1年有5天,滿5年7天,滿10年10天,滿20年15天,可兩年累計使用。
          6、每年固定的出國考察、學習安排,如荷蘭、日本、意大利、丹麥、德國、西班牙等,優秀員工均有機會。
          7、每年公司內部運動會,一般為3天,運動員帶薪參與。
          8、設立部門盈利獎金,為本部門上年度凈利潤的20%,由場長制定分配方案。
          11、員工可享受每2年一次的全面體檢,費用計入本部門成本,員工體檢時間記為出勤。
          12、分紅、期權:每年公司總體年度凈利潤,提取20%作為分紅,提取20%作為期權(5年后根據公司凈資產增長額進行兌現),按規則分配給組長級及以上、技術員級及以上、工作5年以上的員工。
          13、公司設有“美好生活基金”,資金來源為每月銷售額的1%及前期借款員工的還款,目前基金總額約3000萬元,還將持續增加,為工作滿2年的員工提供基本工資40倍的有息借款,每月還款基本工資額的30%,用于應對家庭突發重大災難、購房、購車、房屋裝修、購車位、子女就學等用途,可多次申請,遇家庭重大災難可即時申報、審批、放款,其余用途每季度申報、審批一次。骨干員工均有房有車。
          14、公司設有“希望基金”,資金來源為利潤額的1%,扶危濟困,幫助困難員工及家庭、社區及外部。
          15、有薪女職工分娩假98天、男職工陪產假3天;有薪結婚假3天,500元/人祝賀金;直系近親屬去世,有薪喪假3天,500元/人慰問金。
          16、五天8小時工作制,周六、周日加班發放2倍工資或改日補休,法定節假日加班發放3倍工資,符合規定的超時加班發放1.5倍工資。
          18、場長級崗位采取全公司公開競聘形式,無任何門檻限制,畢業實習期間即可參加場長崗位競聘。
          21、股東都是員工,員工都是股東,可以自由選擇入股公司旗下任一合資公司,可享受盈利分紅,部分合資公司提供8%保本保息政策,所持股份在公司內部可溢價轉讓,退休后公司可原價回購股份。

          聯系方式

          强J爆乳女教师小说,一级特黄AAA片免费看,午夜福利视频免费1000
          <strike id="ph5fd"></strike>

            <form id="ph5fd"></form>

              <form id="ph5fd"><nobr id="ph5fd"><progress id="ph5fd"></progress></nobr></form>

              <noframes id="ph5fd">

              <em id="ph5fd"></em>

              <form id="ph5fd"></form>

                <sub id="ph5fd"><listing id="ph5fd"></listing></sub>